企業研修500社超・Udemy2万人超。自分も他人も動かすサイト。

そもそも、人は動きません。

これは、性格や根性の問題ではありません。行動経済学の分野では、長年「人はなぜ動かないか」が研究されてきました。2017年には、その中心的な理論である”ナッジ”の提唱者がノーベル経済学賞を受賞しています。”ナッジ”とはそっと背中を押すという意味です。

動かないことが、普通の状態です。だから、モチベーションに頼ると、うまくいかないことばかりです。
その”ナッジ”を、私は”期待の設計”と呼んでいます。

たとえば、こんな形で表れていませんか?

• 頑張って準備しているのに、なぜか反応につながらない
• 自己流のまま伝えていて、このままでいいのか不安がある
• 無料相談やお問い合わせまでは来てくれるのに、なぜか成約につながらない

その原因は、あなたの実力でも熱意でもなく、”人が動く仕組み”の設計にあるのかもしれません。

こんな方のためのサイトです

• 発信や準備はしているのに、なぜか行動(申し込み・購入)に結びつかないと感じている方
• マーケティングを学び、売上を上げたいと考えている企業や個人の方
• 惰性で続けてきた研修を「現場が動く」内容に変えたい研修担当の方
• 指導側の立場で、体系的に「教え方」や「人の動かし方」を学びたい方
• ガツガツした売り込みが苦手で、売り込みせずに売上につなげたいひとり起業家の方

マーケティングのサービスはこちら

人が動く仕組み「FIRSTモデル」

研修も、講座も、発信も——人が”動く”ときには、共通の仕組みがあります。行動心理学の視点から独自に整理した、5つの要素です。

この5つが揃ったとき、人は自然に動きます。

サービス

実績・信頼

斜陽産業の封筒メーカーでゼロからマーケティングを独学し、SNSアカウントを0人から1万人へ。2018年の独立以降、「退屈な発信をなくす」をミッションに、独自フレームワークで「人を動かす設計」の改善を支援しています。

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